{"id":1421,"date":"2023-11-18T15:53:00","date_gmt":"2023-11-18T14:53:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog-enrouelibre.fr\/?p=1421"},"modified":"2023-11-19T09:27:10","modified_gmt":"2023-11-19T08:27:10","slug":"a-qui-ouvrons-nous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog-enrouelibre.fr\/?p=1421","title":{"rendered":"A qui ouvrons-nous?"},"content":{"rendered":"\n<p>Depuis mars, une de mes auxiliaires de vie, en CDI, est en cong\u00e9 maladie qu&rsquo;elle renouvelle chaque mois au dernier moment. Je suis l&#8217;employeur donc il m&rsquo;incombe de trouver des rempla\u00e7antes. Or, cela co\u00efncide avec une augmentation de besoins d&rsquo;aide humaine me concernant. Pendant plusieurs mois, gr\u00e2ce \u00e0 mes voisins employeurs \u00e9galement d&rsquo;auxiliaires, j&rsquo;ai pu avoir des rempla\u00e7antes. <\/p>\n\n\n\n<p>Mais en septembre, je me suis retrouv\u00e9e au pied du mur :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote is-style-default has-border-color\" style=\"border-color:#fff\"><blockquote><p> ma vie professionnelle \u00e9tait mise en jeu, il fallait imp\u00e9rativement que je trouve une auxiliaire si je voulais pouvoir aller travailler. <\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>J&rsquo;ai donc lanc\u00e9 un recrutement en urgence, sur les r\u00e9seaux sociaux et sur divers sites&#8230;  Il faut savoir que depuis le covid il est extr\u00eamement dur de recruter des aides \u00e0 domicile. Les agences d&rsquo;auxiliaire sont tout autant satur\u00e9es que l&#8217;emploi direct.<br \/>Au dernier moment, j&rsquo;ai rencontr\u00e9 une candidate motiv\u00e9e, joyeuse suite \u00e0 mon annonce sur facebook. J&rsquo;avais trouv\u00e9 ! Gros soulagement, pour ma famille \u00e9galement.<\/p>\n\n\n\n<p>Les premiers jours se sont tr\u00e8s bien pass\u00e9s, l&rsquo;auxiliaire s&rsquo;av\u00e9rait efficace, ponctuelle. L&rsquo;auxiliaire titulaire prolonge son arr\u00eat, je fais imm\u00e9diatement un avenant du CDD de la nouvelle pour s\u00e9curiser l&#8217;embauche en le prolongeant&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Au fil des jours, j&rsquo;ai d\u00e9couvert un contexte de vie tr\u00e8s dur pour la nouvelle recrue avec des proc\u00e8s dans les plus hautes juridictions&#8230;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-border-color\" style=\"border-color:#fff\"><blockquote><p> Mais j&rsquo;\u00e9tais contente, j&rsquo;avais l&rsquo;aide dont j&rsquo;avais besoin, je pouvais aller travailler&#8230;<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p><br \/>Puis vient une premi\u00e8re absence puis une autre prolong\u00e9e puis un message un samedi soir m&rsquo;annon\u00e7ant qu&rsquo;elle ne pourrait plus du tout venir travailler&#8230; <br \/><br \/>Ce matin, nous avons fait la proc\u00e9dure de rupture de contrat, un mois apr\u00e8s le recrutement. Elle m&rsquo;explique alors qu&rsquo;elle souffre de graves troubles et qu&rsquo;elle a du mal \u00e0 \u00eatre rigoureuse avec le traitement&#8230; Une connaissance la croise par hasard et me dit la reconna\u00eetre et que le contexte familial est effectivement r\u00e9put\u00e9 pour \u00eatre tr\u00e8s lourd&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>J&rsquo;ai une double vie, ing\u00e9nieure mais surtout DRH, pompant toute mon \u00e9nergie et \u00ab\u00a0ma charge mentale\u00a0\u00bb. Je diffuse des annonces, je rencontre des parfaites inconnues \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur, je fais des essais seule avec la candidate chez moi, je fais des contrats et des documents de fin de contrat&#8230;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-border-color\" style=\"border-color:#fff\"><blockquote><p>Alors je me pose une question : <br \/>La p\u00e9nurie d&rsquo;aide \u00e0 domicile oblige les personnes handicap\u00e9es \u00e0 recruter en extr\u00eame urgence des personnes, souvent par d\u00e9pit, qu&rsquo;elles font entrer dans leur intimit\u00e9 \u00e0 huis clos. Nous sommes forc\u00e9ment dans une position vuln\u00e9rable puisque nous d\u00e9pendons de leur aide pour nos vies perso et pro. Que faudra-t-il pour faire r\u00e9agir l&rsquo;opinion publique? <\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Pour finir sur un sourire, voil\u00e0 quelques perles que j&rsquo;ai eues lors des entretiens (d\u00e9tail important, dans l&rsquo;annonce, le planning est pr\u00e9cis) :<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; \u00ab\u00a0Ah ben&#8230; J&rsquo;ai mes enfants une semaine sur 2 donc voil\u00e0&#8230;\u00a0\u00bb<br \/>&#8211; \u00ab\u00a0Ah oui vous parlez avec \u00e7a (la synth\u00e8se vocale)&#8230; Ben on fait comme on peut!\u00a0\u00bb- <br \/>&#8211; \u00ab\u00a0Pas de probl\u00e8me pour un CDD. De toute de fa\u00e7ons, les CDI \u00e7a n&rsquo;existe pas. Je m&rsquo;occupe des vieux, ils finissent par mourir\u00a0\u00bb-<br \/>&#8211;  \u00ab\u00a0Je peux pas faire 2 jours (sur 4) mais j&rsquo;ai une amie qui peut!\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br \/><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"588\" height=\"440\" src=\"https:\/\/blog-enrouelibre.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1422\" srcset=\"https:\/\/blog-enrouelibre.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image.png?v=1723622560 588w, https:\/\/blog-enrouelibre.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-300x224.png?v=1723622560 300w\" sizes=\"(max-width: 588px) 100vw, 588px\" \/><\/figure>\n\n<!-- Facebook Like Button v1.9.6 BEGIN [http:\/\/blog.bottomlessinc.com] -->\n<iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=https%3A%2F%2Fblog-enrouelibre.fr%2F%3Fp%3D1421&amp;layout=standard&amp;show_faces=false&amp;width=450&amp;action=like&amp;colorscheme=light\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" allowTransparency=\"true\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:450px; height: 30px; align: left; margin: 2px 0px 2px 0px\"><\/iframe>\n<!-- Facebook Like Button END -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis mars, une de mes auxiliaires de vie, en CDI, est en cong\u00e9 maladie qu&rsquo;elle renouvelle chaque mois au dernier moment. 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